Rosnące znaczenie kapitału ludzkiego oraz zmiany na rynkach pracy prowadzą do nowych wyzwań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, czyniąc go bardziej strategicznym. Controlling personalny pozwala podnieść efektywność organizacji m.in. poprzez możliwie najlepsze wykorzystanie dostępnego personelu.

Polega na dokonaniu obiektywnej oceny funkcjonujących w firmie rozwiązań i narzędzi HR, którego celem jest stwierdzenie, na ile funkcjonujące rozwiązania są zgodne z przyjętymi założeniami oraz standardami. Badanie przynosi odpowiedź na pytanie czy rozwiązania te są skuteczne i przyczyniają się do podnoszenia efektywności organizacji.

Pomagamy pracownikom i menedżerom w realizowaniu celów biznesowych firmy. Zespół doświadczonych konsultantów przy ścisłej współpracy z Klientem opracowuje i wdraża rozwiązania systemowe, które sprzyjają pełnemu wykorzystaniu przez organizację potencjału jej ludzi i zespołów. Doradzamy m.in. poprzez: Konsulting, szkolenia, coaching, gry strategiczne…

Wsparcie zarządzania personelem narzędziami informatycznymi, jest kluczowym czynnikiem dla budowania przewagi konkurencyjnej każdej firmy. Oferujemy zarówno innowacyjne rozwiązania umożliwiające sprawne zarządzanie personelem, jak również posiadamy nieograniczone możliwości w kreowania całkowicie indywidualnych projektów.