KDR Kształcenie Doskonalenie Rozwój – Szkolenia i Consulting

Akademia Lidera

Rozwijaj Swoje Kompetencje Przywódcze
Odkryj swoje możliwości i stań się skutecznym liderem.
Dołącz do elity zarządzających, którzy potrafią inspirować
i prowadzić swoje zespoły do sukcesu

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest rozwinięci kluczowych kompetencji przywódczych, niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołem. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie motywować pracowników, komunikować się w zespole, rozwiązywać konflikty oraz planować i organizować pracę. Szkolenie pozwoli również na zrozumienie własnego stylu przywództwa i jego wpływu na zespół oraz rozwijanie inteligencji emocjonalnej

infografika ludek z ręką w górze
Motywacja
infografika rozmowa ludzików
Komunikacja
infografika uścisk dłoni
Rozwiązywanie
konflliktów
infografika zespół
Planowanie
i organizacja
infografika ludzik i dane

„Liderzy myślą i rozmawiają o rozwiązaniach. Zwolennicy myślą i rozmawiają o problemach.”

 – Brian Tracy

Program szkolenia

    Podstawy przywództwa

  • Definicja i rola lidera
  • Style przywództwa i ich wpływ na zespół
  • Autodiagnoza stylu przywództwa
  • Efektywna komunikacja w zespole

  • Kluczowe umiejętności komunikacyjne
  • Aktywne słuchanie i udzielanie informacji zwrotnej
  • Techniki motywacyjne
  • Budowanie zaufania i autorytetu

  • Znaczenie zaufania w relacjach z zespołem
  • Strategie budowania autorytetu
  • Rozwiązywanie konfliktów

    Planowanie i organizacja pracy zespołu

  • Tworzenie efektywnych planów działania
  • Zarządzanie czasem i priorytetami
  • Delegowanie zadań
  • Motywowanie i rozwijanie zespołu

  • Teorie motywacyjne w praktyce
  • Rozwój pracowników i coaching
  • Budowanie zaangażowania i lojalności
  • Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji

  • Techniki rozwiązywania problemów
  • Proces podejmowania decyzji
  • Praca zespołowa w rozwiązywaniu problemów
  • Warsztaty praktyczne: Case study i symulacje
  • Analiza rzeczywistych przypadków
  • Symulacje zarządzania zespołem

    Inteligencja emocjonalna w przywództwie

  • Znaczenie inteligencji emocjonalnej
  • Rozwijanie samoświadomości i samokontroli
  • Empatia i relacje interpersonalne
  • Przywództwo sytuacyjne i adaptacyjne

  • Teoria przywództwa sytuacyjnego
  • Adaptacja stylu przywództwa do sytuacji
  • Praktyczne zastosowania
  • Zarządzanie zmianą i innowacjami

  • Proces zarządzania zmianą
  • Rola lidera w procesie zmian
  • Promowanie innowacyjności w zespole
  • Plan rozwoju osobistego

Grupa docelowa

Kobieta z kubkiem patrzy w monitor

Specjaiści odpowiedzialni
za zarządzanie projektami

Uścisk dłoni

Pracownicy aspirujący
do roli lidera

Mężczyzna na krześle

Każdy kto chce
rozwijać umiejętności

Mężczyzna w tle grafiti

Przedsiębiorcy
i właściciele firm

Meżczyzna przy biurku

Managerowie i liderzy
zespołów

Stań się liderem, którym zawsze chciałeś być – Odkryj korzyści

z oferowanych przez nas szkoleń i zapisz się już dziś!

infografika ludziki wymieniające się informacjami

Korzyści ze szkolenia

Rozwój umiejętności osobistych i zawodowych

Opis obrazka
Zwiększanie umiejętności przywódczych
  • Uczestnicy zdobędą techniki i narzędzia, które pozwolą im efektywnie zarządzać zespołem
Opis obrazka
Lepsze zarządzanie zmianą
  • Szkolenie pomoże uczestnikom skutecznie wprowadzać i zarządzać zmianami w organizacji
Opis obrazka
Poprawa komunikacji interpersonalnej
  • Uczestnicy nauczą się skutecznych technik komunikacyjnych, co pozwoli im lepiej współpracować z zespołem
Opis obrazka
Zwiększenie motywacji zespołu
  • Dzięki zdobytym umiejętnościom, uczestnicy będą w stanie motywować swój zespół do osiągania lepszych wyników

Przywództwo zaczyna się tutaj – Zostań liderem, jakim zawsze chciałeś być!