Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników

Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników
Cel szkolenia
Zdobycie umiejętności trafnej rekrutacji i przydzielania ról w firmie a w efekcie zwiększenie efektywności pracy i zysku dla firmy. Adresaci

Dyrektorzy Personalni i Managerowie HR	Przełożeni, którzy przeprowadzają rozmowy rekrutacyjne z kandydatami
Pracownicy działu HR	Właściciele firm

Korzyści dla pracownika

• Poznanie techniki rekrutacji i selekcji kandydatów
• Nauka tworzenia ogłoszeń atrakcyjnych dla kandydata ogłoszenia
• Umiejętność budowania profili kandydata, które umożliwią rekrutację właściwej osoby
• Umiejętność dopasowania kandydata pod kątem kompetencyjnym jak i osobowościowym

Korzyści dla firmy

• Optymalizacja czasu i kosztów rekrutacji
• Większe prawdopodobieństwo wybrania właściwej osoby
• Standaryzacja procesu rekrutacji

Program szkolenia

1. Polityka ZZL a polityka rekrutacji i selekcji kandydatów
2. Identyfikacja potrzeb kadrowych
3. Tworzenie opisu stanowiska i profilu idealnego kandydata
4. Źródła poszukiwań kandydata
5. Ogłoszenie o pracę to nie wszystko – metody rekrutacji kandydatów
6. Jak przeselekcjonować napływające CV
7. Etapy rozmowy rekrutacyjnej
8. Metoda STAR
9. Typy osobowości MBTI
10. Najczęściej popełniane błędy w ocenie kandydatów
11. Weryfikacja trafności procesu rekrutacji – wskaźniki