Akademia Managera
Program rozwija umiejętności menedżerskie, obejmując przywództwo, budowanie zespołów, analizę kompetencji menedżerskich, zarządzanie motywacją, delegowanie zadań oraz tworzenie mapy kompetencji menedżera.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest rozwinięcie kluczowych umiejętności menedżerskich, które są niezbędne do skutecznego zarządzania zespołami, projektami oraz zasobami organizacyjnymi. Uczestnicy zdobędą wiedzę i narzędzia, które pozwolą im efektywnie planować, organizować, motywować i kontrolować działania w firmie.
konflliktów
i organizacja
– Brian Tracy
Program szkolenia
- Definicja i znaczenie zarządzania
- Role i odpowiedzialności menedżera
- Kluczowe cechy skutecznego menedżera
- Proces planowania w zarządzaniu
- Ustalanie celów (SMART)
- Tworzenie planów działań i harmonogramów
- Struktura organizacyjna i podział obowiązków
- Efektywne delegowanie zadań
- Zarządzanie czasem zespołu
- Teorie motywacji (Maslow, Herzberg, McGregor)
- Techniki motywowania pracowników
- Tworzenie motywującego środowiska pracy
- Skuteczne techniki komunikacyjne
- Sztuka słuchania i udzielania informacji zwrotnej
- Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje
Wprowadzenie do zarządzania
Planowanie i organizacja
Organizacja pracy zespołu
Motywowanie pracowników
Komunikacja w zespole
Sesja Q&A i podsumowanie dnia
- Podstawy zarządzania projektami
- Metodyki zarządzania projektami (PMBOK, Agile, Scrum)
- Narzędzia do zarządzania projektami
- Proces zarządzania zmianą
- Jak wprowadzać zmiany i zarządzać oporem
- Rola menedżera w procesie zmian
- Identyfikacja źródeł konfliktów
- Techniki rozwiązywania konfliktów
- Jak wykorzystać konflikty do rozwoju zespołu
- Monitorowanie i ocena wyników
- KPI i metryki wydajności
- Analiza wyników i wprowadzanie usprawnień
- Symulacje sytuacji menedżerskich
- Ćwiczenia z zakresu zarządzania zespołem i rozwiązywania problemów
Zarządzanie projektami
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie konfliktami
Zarządzanie wynikami
Symulacje i ćwiczenia praktyczne
Sesja Q&A i podsumowanie dnia
- Tworzenie indywidualnego planu rozwoju
- Wyznaczanie celów i monitorowanie postępów
- Znaczenie samodoskonalenia
- Techniki zarządzania czasem dla menedżerów
- Priorytetyzacja zadań
- Efektywne planowanie dnia pracy
- Rozpoznawanie i radzenie sobie ze stresem
- Techniki relaksacyjne i mindfulness
- Równowaga między pracą a życiem prywatnym
- Style przywództwa i ich zastosowanie
- Budowanie efektywnych zespołów
- Rozwijanie kompetencji przywódczych
- Indywidualne sesje coachingowe
- Personalizowane doradztwo i wsparcie
- Plan działania na przyszłość
Rozwój osobisty i zawodowy
Zarządzanie czasem
Zarządzanie stresem
Przywództwo i budowanie zespołu
Sesja coachingowa
Podsumowanie szkolenia i wręczenie certyfikatów
Grupa docelowa
Menadżerowie
z niewielkim
doświadczeniem
Pracownicy aspirujący
do stanowisk
menadżerskich
Nowo mianowani
menadżerowie
Przedsiębiorcy
i właściciele firm
Specjaliści odpowiedzialni
za zarządzanie
projektami
Stań się liderem, którym zawsze chciałeś być – Odkryj korzyści
z oferowanych przez nas szkoleń i zapisz się już dziś!
Korzyści ze szkolenia
Rozwój umiejętności osobistych i zawodowych
- Uczestnicy zdobędą techniki i narzędzia, które pozwolą im efektywnie zarządzać zespołami i projektami.
- Szkolenie pomoże uczestnikom skutecznie wprowadzać i zarządzać zmianami w organizacji
- Uczestnicy nauczą się skutecznych technik komunikacyjnych, co pozwoli im lepiej współpracować z zespołem
- Dzięki zdobytym umiejętnościom, uczestnicy będą w stanie motywować swój zespół do osiągania lepszych wyników
- Szkolenie wspiera rozwój kariery, pozwalając uczestnikom na nabycie kompetencji potrzebnych do awansu i sukcesu zawodowego.
- Uczestnicy będą mieli okazję nawiązać kontakty z innymi menedżerami i profesjonalistami z różnych branż, co może prowadzić do nowych możliwości biznesowych i zawodowych.
Przywództwo zaczyna się tutaj – Zostań liderem, jakim zawsze chciałeś być!