Szkolenia
Podnosimy kompetencje Twojego zespołu, dostosowując programy do realnych potrzeb biznesowych.
Nasze szkolenia to droga do rozwoju Twojej firmy. Oferujemy szeroki wachlarz programów, które są starannie dopasowane do potrzeb naszych klientów. Od doskonalenia umiejętności miękkich po zaawansowane techniki zarządzania – każde szkolenie jest zaprojektowane, by dostarczyć realne korzyści i wspierać rozwój Twojego zespołu. Dzięki naszym szkoleniom zyskasz nie tylko wiedzę, ale także praktyczne narzędzia, które pomogą Ci osiągać wyznaczone cele i utrzymać przewagę konkurencyjną.
Trzy Ścieżki Mistrzostwa
Odkryj nasze unikalne ścieżki, każda stworzona z myślą o rozwijaniu kluczowych obszarów Twojej organizacji. Każda akademia oferuje kompleksowe programy, które pozwolą Twojemu zespołowi zdobyć nowe umiejętności i przewagę na rynku. To więcej niż szkolenia – to strategiczny krok w stronę mistrzostwa w swojej dziedzinie.
Wybierz jedną z naszych trzech Akademii
Nasze szkolenia
Każde z naszych szkoleń to precyzyjnie dobrane narzędzie, które wspiera rozwój kluczowych umiejętności w Twojej firmie. Wybierz temat, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom, i zacznij budować silniejszy zespół.
Wykorzystaj nowe możliwości
Każdy zespół ma potencjał, który można rozwijać. Skorzystaj z naszych szkoleń, aby odkryć nowe perspektywy.
Nie tylko gra, ale postęp:
Odkryj efektywność gier szkoleniowych
Doświadczenie – Oprócz czerpania radości z zabawy, uczestnicy gry zdobywają również doświadczenia w zakresie pracy zespołowej, komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Te umiejętności mogą być później wykorzystane jako materiał do analizy różnych zachowań i ilustracji pożądanych wzorców. Takie praktyczne doświadczenia są lepiej zapamiętywane przez uczestników i mają dla nich bezpośrednie zastosowanie w rzeczywistości.
Zaangażowanie – Połączenie takich elementów jak jasne wskaźniki wyników, bieżąca informacja zwrotna oraz określone etapy rozgrywki, w połączeniu z możliwością swobodnego podejmowania decyzji i działania przez uczestników, sprawia, że gry potrafią wyjątkowo skupić uwagę i utrzymać zaangażowanie uczestników.
Informacja zwrotna – Symulacje i gry umożliwiają szybkie udzielanie uczestnikom informacji zwrotnej dotyczącej ich decyzji i działań. Mechanizmy gry dostarczają tego rodzaju informacji poprzez punktację lub inne formy nagrody, a także pozwalają bezpośrednio analizować zachowania uczestników podczas rozgrywki.
Trening zachowań – Symulacje i gry dostarczają bardziej angażującej formy treningu zachowań niż tradycyjne metody. Przydzielanie ról kluczowych dla osiągnięcia celów szkoleniowych, takich jak rozwój umiejętności komunikacyjnych, dodatkowo motywuje uczestników do zaangażowania się w proces szkoleniowy.
Kształtowanie postaw i motywacji – Gry i symulacje dostarczają uczestnikom interaktywnego środowiska szkoleniowego, które umożliwia im ocenę efektywności różnych zachowań poprzez praktyczne doświadczenie, zamiast jedynie polegać na wskazówkach trenera.
Zastosowanie wiedzy w praktyce – Symulacja lub gra, reprodukująca środowisko biznesowe uczestników, umożliwia im zobaczenie skutków nieprawidłowych decyzji w formie edukacyjnej, która nie niesie ze sobą rzeczywistych negatywnych konsekwencji (jak porażka w grze), ale wciąż dostatecznie sugestywnie, by pobudzić do działania w rzeczywistym świecie.
Zapytaj o Gry szkoleniowe